Меню

Средства индивидуальной защита при работе с машинами

Средства индивидуальной защиты (СИЗ)

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) – это средства, используемые работниками для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Средства индивидуальной защиты применяют в тех случаях, когда безопасность труда не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственного процесса и средствами коллективной защиты.

Требования к средствам индивидуальной защиты

Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты. Сертификация СИЗ – это процедура подтверждения соответствия средств индивидуальной защиты установленным нормам.

Средства индивидуальной защиты должны обеспечивать предотвращение или уменьшение действия опасных и вредных производственных факторов. Выбор конкретного типа СИЗ работающих должен осуществляться с учетом требований безопасности для данного процесса или вида работ.

Средства индивидуальной защиты не должны изменять своих свойств при их стирке, химчистке и обеззараживании, должны подвергаться оценке по защитным, физиолого-гигиеническим и эксплуатационным показателям, иметь инструкцию с указанием назначения и срока службы изделия, правил его эксплуатации и хранения.

Обязанности работодателя по обеспечению работников СИЗ

Работодатель обязан:

  • обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными сроками;
  • заменить пришедшие средства индивидуальной защиты в негодность до окончания срока пользования по причинам, не зависящим от работника (пропажа, порча);
  • соблюдать сроки периодических испытаний и проверки исправности технических средств индивидуальной защиты (респираторов, противогазов, предохранительных поясов);
  • осуществлять контроль за правильным использованием и обязательным применением выданных средств индивидуальной защиты.

Работники не должны допускаться к работе без положенных средств индивидуальной защиты, в неисправной, загрязненной специальной одежде или обуви, с неисправными или не прошедшими очередное испытание или проверку техническими средствами индивидуальной защиты.

Ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия в соответствии с типовыми нормами, организацию контроля за правильностью их применения работниками, а также за хранение и уход за средствами индивидуальной защиты возлагается на работодателя.

Если работник не обеспечен сертифицированными и исправными средствами индивидуальной защиты, которые положены ему в соответствии с нормами, работодатель не вправе требовать от него выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой (ст. 220 ТК РФ).

Обязанности работников по применению СИЗ

Работник обязан:

  • правильно применять средства индивидуальной защиты, выданные ему в установленном порядке. В случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет права требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой;
  • ознакомиться при заключении трудового договора с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ;
  • своевременно с окончанием соответствующего периода года сдавать для хранения до следующего периода года средства индивидуальной защиты, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры;
  • своевременно проходить инструктажи при применении средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники и др.), о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также тренировку по их применению;
  • своевременно ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) средств индивидуальной защиты;
  • своевременно сдавать средства индивидуальной защиты для стирки, обеспыливания и пр.;
  • не выносить средства индивидуальной защиты по окончании рабочего дня за пределы территории работодателя или территории выполнения работ работодателем – индивидуальным предпринимателем.
Читайте также:  Обж средства индивидуальной защиты в чрезвычайных ситуациях

Источник

Спецодежда для водителей | ЦПР Профи

Спецодежда для водителей | ЦПР Профи

Выдача спецодежды водителям является одним из основных инструментов применяемых работодателем для уменьшения или предотвращения воздействия вредных и опасных факторов на водителя, также они применяются для защиты от загрязнения. Требования законодательства по выдаче СИЗ прописаны в статьях 212, 221 ТК РФ.

Согласно статье 221 ТК РФ работодатель при работе сотрудников во вредных и опасных условиях труда, а также при работе в экстремально высоких или низких температурных условиях или при загрязнениях, обязан бесплатно выдавать водителю прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальную одежду, специальную обувь и другие СИЗ.

В свою очередь применение СИЗ, во время работы, является обязанностью водителя — основание статья 21 ТК РФ.

Перечень СИЗ для водителей

Основными типовыми нормами по выдаче СИЗ для водителей изложены в Приложении №1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н, данный документ устанавливает нормативы СИЗ для основных категорий водителей:

  • водителей легковых автомобилей;
  • водителей автобуса;
  • водителей грузовых автомобилей; и т.д.

Нормы выдачи СИЗ водителям

Для разработки этих норм необходимо использовать результаты аттестации рабочих мест или результаты специальной оценки, но часто типовых норм не достаточно для защиты работников, поэтому работодатель может внести в нормы выдачи СИЗ для водителей сверх норматива.

Например: наушники, беруши, жилеты сигнальные, жилеты утепленные и т.д.

Чтобы понять, что из СИЗ выдавать водителям необходимо посмотреть на условия его работы: водитель автомобиля по характеру своей работы сталкиваются с различными вредными и опасными факторами:

  • шум;
  • вибрация;
  • пары бензина;
  • общее охлаждение и т.д.

Нормы выдачи СИЗ водителям при совмещении профессий

ВОПРОС: Мы представляем фирму, оказывающую услуги по офисным и квартирным переездам. Подскажите, пожалуйста, по каким типовым нормам нужно выдавать СИЗ водителю, если он еще работает на полставки грузчиком.

Должность водителя установлена в Типовых нормах, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н, следовательно, именно эти типовые нормы нужно применять при обеспечении СИЗ водителя согласно приложению 1 для работников автомобильного транспорта и шоссейных дорог.

Если водитель не относится к работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог, можно воспользоваться пунктом п. 11 «сквозных» Типовых норм, утв. приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н).

В этом случае водителю полагаются следующие СИЗ:

  • Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий — 1 шт.
  • Перчатки с точечным покрытием — 12 пар
  • Перчатки резиновые или из полимерных материалов – дежурные.

Выдавать сотрудникам средства индивидуальной защиты необходимо на основании результатов специальной оценки условий труда.

В статье 221 ТК РФ указано, что на работах с вредными и (или) опасными условиями труда работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, приобретение которых работодатель обязан обеспечить за счет собственных средств (ст. 212 ТК РФ).

За нарушение порядка выдачи СИЗ 2 класса, предусмотрена административная ответственность (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Кроме того, за нарушение требований охраны труда, в том числе за нарушение выдачи средств индивидуальной защиты, предусмотрена дисциплинарная и уголовная ответственность (подп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, ст. 143 УК РФ).

Порядок обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты можно закрепить в коллективном или трудовом договоре (п. 6 Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1.06.2009 г. № 290н).

ВНИМАНИЕ: Согласно п. 1 Примечаний к Типовым нормам бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 № 297, жилет сигнальный выдается дополнительно к специальной одежде, предусмотренной действующими типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Водителю автомобиля жилет сигнальный положен согласно п. 2 этих Типовых норм. Таким образом, работодателю необходимо выдавать водителю автомобиля одновременно СИЗ по Приказу Минтруда России от 09.12.2014 № 997н и жилет сигнальный по Приказу № 297.

ВАЖНО: В случае совмещения двух профессий необходимо соблюдать требования 282 и 328 статей ТК РФ.

Не допускается работа по совместительству лиц на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.

Читайте также:  Ревизионная деятельность как средство контроля деятельности

Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ) с внесением отметки о выданных СИЗ в личную карточку учета выдачи СИЗ (п. 17 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н).

Это означает, что Вы должны обеспечить выдачу СИЗ, положенных грузчику, дополнительно к нормам выдачи для водителя. То есть не вместо, а вместе с нормами по совмещаемому рабочему месту. Вторую личную карточку выдавать не нужно. Внесите отметку в личную карточку учета выдачи СИЗ работника.

Выдача СИЗ для водителя

Порядок обеспечения и учета выдачи СИЗ водителям закреплен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н. В приказе говорится о том, что для организации процесса обеспечения сотрудников СИЗ, предприятие разрабатывает нормы выдачи СИЗ.

Процесс выдачи СИЗ водителям организуется по разработанным нормативам, все СИЗ фиксируются в личной карточке учета (образец есть в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н), которые должны быть заведены на всех водителей, каждый водитель расписывается за получение СИЗ.

ВАЖНО: На все СИЗ должны быть сертификаты соответствия, они должны быть указаны в карточке учета выдачи СИЗ.

ВАЖНО: Согласно п. 9 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н — Работодатель обязан проинформировать работника о перечне полагающихся ему СИЗ. Самый простой способ – ознакомление с правилами, перечнем СИЗ для водителя и нормами выдачи СИЗ во время проведения вводного инструктажа.

ВАЖНО: Если вы хотите переделать форму личной карточки учета выдачи СИЗ, сделайте это официально через приказ по организации, так будет меньше вопросов от контролирующих органов.

Таким образом, работодатель должен обеспечивать водителей СИЗ, для этого, разрабатываются нормы выдачи СИЗ по результатам специальной оценки условий труда. Для улучшения условий труда своих сотрудников, работодатель может увеличить нормы выдачи СИЗ или внести дополнительные СИЗ для водителя в зависимости от характера работы предприятия. Выдачу СИЗ водителю фиксируют в личной карточке учета выдачи СИЗ под роспись.

Источник



11.2.3. Средства индивидуальной защиты

Все работы, ведущиеся с применением движущихся механизмов должны производиться строго в специальной одежде: специальных рабочих костюмах, халатах или робах,  для исключения попадания свисающих частей одежды на быстродвижущиеся детали. Требования, предъявляемые к специальной одежде: обеспечение наибольшего комфорта для человека и максимальной безопасности. Особенно опасным для здоровья может оказаться захватывание валами или зубчатыми передачами волос работающих, поэтому, если существует вероятность такой травмы, то служащие обязательно надевают головной убор и надежно убирают под него волосы. Если есть опасность разлёта искр или стружки, то используются защитные очки закрытого типа (снабженные уголками, прикреплёнными к оправе и защищающими глаза сбоку). Очки с усиленными стеклами имеют красную точку на линзе.

Читайте также:  Чем снизить верхнее артериальное давление народными средствами

Специальная одежда различных видов в зависимости от защитных свойств подразделяется на группы и подгруппы в соответствии с ГОСТ 12.4.011–89. Согласно этому стандарту, для защиты от опасностей, связанных с движущимися механизмами, следует использовать одежду группы «М».

11.2.4. Комплексная защита при работе с движущимися механизмами

Комплексная защита в виде дистанционного управления применяется там, где, по условиям технологии, находиться в зоне работы машин и механизмов опасно. В таком случае контроль и регулирование работы оборудования осуществляются с достаточно удаленных мест. Наблюдения проводят либо визуально, либо с помощью телеметрии и видеоканала. Параметры режимов работы определяют при помощи датчиков контроля, сигналы от которых поступают на пульт управления. Интенсивность поступления информации на одного оператора должна отвечать возможностям переработки ее человеком.

Роль дистанционного управления особенно возросла в условиях применения промышленных роботов и в связи с автоматизацией производства. Как автоматизация, так и роботизация производственных процессов предназначены для отстранения человека от опасных и вредных условий труда. Робот, действующий по заранее разработанной программе, может быть причислен к элементу технологического процесса, управляемому на расстоянии, поскольку отключение робота возможно с помощью этой системы в любое время. Вокруг робота должна быть очерчена зона действия как вокруг движущегося элемента в технологической цепочке. В случае, если это движение высокоскоростное или робот (осуществляя движение) может причинить вред или выронить деталь, способную вызвать аварию при падении, зона вокруг робота очерчивается или ограждается как опасная.

11.3. Организационно-технические средства защиты при работе с движущимися механизмами

Большое применение при защите от движущихся механизмов находят предупредительная сигнализация, контрольно-измерительные приборы и автоматика (КИП и А). Наличие КИП и А – одно из условий безопасной и надежной работы оборудования. Это приборы для измерения и регулирования давления, температур, статических и динамических нагрузок. Эффективность их использования повышается при объединении их с системами сигнализации. Устройства автоматического контроля и сигнализации подразделяют: по назначению – на информационные, предупреждающие, аварийные и ответные; по способу срабатывания – на автоматические, полуавтоматические; по характеру сигнала – на звуковые, световые, цветовые, знаковые и комбинированные; по характеру подачи сигнала – на постоянные и пульсирующие.

Информативную сигнализацию используют для согласования действий работающих, в частности крановщиков и стропальщиков. Так же сигнализацию применяют в шумных производствах, где нарушена речевая связь. Подвидом информативной сигнализации являются всякого рода схемы, указатели, надписи. Как правило, надписи делают непосредственно на оборудовании либо в зоне его обслуживания на специальных табло.

Устройства предупредительной сигнализации предназначены для предупреждения об опасности. Чаще всего в них используют световые и звуковые сигналы, поступающие от различных приборов, регистрирующих ход технологического процесса, в том числе уровень опасных и вредных факторов. Указатели желательно выполнять в виде световых табло с переменной по времени (мигающей) подсветкой. Подвидом предупредительной сигнализации является сигнальная окраска. Травмоопасные элементы оборудования выделяют чередующимися (под углом 45° к горизонтали) полосами желтого и черного цвета. На станках в красный цвет окрашивают обратные стороны дверец, ниш для электрооборудования, а также поверхности схода стружки.

В производственном оборудовании и в цехах применяют предупредительные знаки, представляющие собой желтый треугольник с черной полосой по периметру, внутри которого располагается какой-либо символ (черного цвета). Например, при опасности травмирования перемещаемым грузом – груз, при опасности скольжения – падающий человек, при прочих опасностях – восклицательный знак. Запрещающий знак – круг белого цвета с красной каймой по периметру и черным изображением внутри. Предписывающие знаки представляют собой синий круг с белой каймой по периметру и белым изображением в центре, указательные – синий прямоугольник.

Источник